云南省資產(chǎn)評估協(xié)會資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)五年行動方案

云評協(xié)函[2023]15號           2023-9-15

　　附件：云南省資產(chǎn)評估協(xié)會資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)五年行動方案

云南省資產(chǎn)評估協(xié)會

2023年9月15日

資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)五年行動方案

　　為深入實施新時代人才興滇戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化資產(chǎn)評估人才隊伍，在云南省財政廳指導下，云南省資產(chǎn)評估協(xié)會(以下簡稱省評協(xié))制定印發(fā)《云南省資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)五年行動方案(2023-2027年)》，規(guī)劃部署今后五年我省資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)工作。

　　一、明確培養(yǎng)目標。圍繞《“十四五”時期資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》有關(guān)要求，緊密結(jié)合我省資產(chǎn)評估行業(yè)人才工作實際，計劃用五年時間，打造以高端人才為引領(lǐng)、資產(chǎn)評估師為中堅、資產(chǎn)評估從業(yè)人員和高校學生為后備的行業(yè)人才梯隊。培養(yǎng)30名左右資產(chǎn)評估行業(yè)高端人才，力爭入選全國資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才5名;新增通過資產(chǎn)評估師考試人員超過600名，執(zhí)業(yè)資產(chǎn)評估師增長10%;推動行業(yè)人才使用機制取得突破，聚才用才、人盡其才的環(huán)境基本形成，為助推全省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)提供高質(zhì)量人才保證。

　　二、提出重點任務(wù)。圍繞培養(yǎng)目標，提出六項重點任務(wù)：一是堅持高端引領(lǐng)，啟動行業(yè)高端人才培養(yǎng)項目，打造一支具有國際視野、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維的復(fù)合人才隊伍;二是加大機構(gòu)高層人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)力度，每兩年舉辦1期行業(yè)高級研修班，為機構(gòu)持續(xù)發(fā)展壯大、提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平提供保障;三是以繼續(xù)教育為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，增強繼續(xù)教育的科學性、針對性和實效性;四是建立省評協(xié)、高校及機構(gòu)的合作交流機制，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，為行業(yè)發(fā)展儲備人才;五是強化正面宣傳和反面警示，推動行業(yè)誠信體系建設(shè)，夯實行業(yè)發(fā)展基石;六是搭建行業(yè)交流平臺，促進機構(gòu)、會員交流互鑒，提升行業(yè)凝聚力。

　　三、注重使用管理。堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，擇優(yōu)推薦高端人才擔任“兩代表一委員”，參加中評協(xié)或省評協(xié)科研學術(shù)課題研究、參與相關(guān)政府部門組織的專項研究和合作項目、擔任省評協(xié)繼續(xù)教育培訓師資、專門委員會成員、自律檢查專家等。鼓勵和支持機構(gòu)大力引進人才，主動培養(yǎng)人才，積極使用人才，建立健全科學的人才選拔培養(yǎng)、評價使用、薪酬分配和晉升激勵機制，形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的氛圍。

　　四、強化保障措施。號召全行業(yè)高度重視人才培養(yǎng)，省評協(xié)加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮教育培訓委員會的議事和指導作用，科學規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，提高人才培養(yǎng)經(jīng)費比重。鼓勵機構(gòu)加大對人才培養(yǎng)經(jīng)費的投入，為行業(yè)人才成長提供必要條件。多渠道多方位宣傳資產(chǎn)評估行業(yè)作用、行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃、工作成效和典型經(jīng)驗，牢固樹立誠信執(zhí)業(yè)的良好形象，形成全社會關(guān)心、行業(yè)重視、有利于行業(yè)人才發(fā)展的社會氛圍。