不繳納社保的職工工資應(yīng)該如何入賬?

首先,不交社保人員的工資是不是不能做賬的.是沒有這個(gè)規(guī)定,不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同),就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬.

繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念,一個(gè)是社保法,一個(gè)是會(huì)計(jì)法,之間沒有連帶關(guān)系.不交社保屬于違反國家社保法,但會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行的,只要是支付了,就應(yīng)在會(huì)計(jì)賬和報(bào)表上顯示.

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定:企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除.

因此,對(duì)于不繳納社保的職工工資,仍要繳納個(gè)稅,具體情況如下:

計(jì)提工資

借:管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

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