江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《江西省工傷保險費率管理辦法》的通知

贛人社發(fā)[2023]33號            2023-12-9

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局、國家稅務(wù)總局江西省各設(shè)區(qū)市稅務(wù)局，贛江新區(qū)社會發(fā)展局、財政金融局：

　　根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江西省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第204號、第261號令修訂)和《江西省工傷保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案》(贛人社發(fā)〔2023〕18號)等規(guī)定，我們制定了《江西省工傷保險費率管理辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

江西省人力資源和社會保障廳

江西省財政廳

國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局

2023年12月9日

江西省工傷保險費率管理辦法

　　第一條 為完善工傷保險費率管理機制,發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟杠桿作用,促進工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江西省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第204號、第261號令修訂)、《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《江西省工傷保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案》(贛人社發(fā)〔2023〕18號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于江西省行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的各類用人單位及工程建設(shè)項目。

　　第三條 按用人單位參保的,繳費數(shù)額為本單位上年度職工工資總額乘以單位繳費費率之積。按工程建設(shè)項目參保的，按照項目或標(biāo)段的建筑安裝工程費(或工程合同價)的一定比例繳納工傷保險費。

　　第四條 職工個人工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的計算;職工個人工資低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%計算。

　　第五條 按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(具體見附件)。不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率，一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　第六條 用人單位跨行業(yè)經(jīng)營的,按照就高原則確定行業(yè)工傷風(fēng)險類別和行業(yè)基準(zhǔn)費率。

　　第七條 勞務(wù)派遣單位，根據(jù)被派遣勞動者各實際用工單位所在行業(yè)分別確定工傷風(fēng)險類別和行業(yè)基準(zhǔn)費率;人數(shù)變化快、人員構(gòu)成復(fù)雜、難以實時核定的，可統(tǒng)一按照五類行業(yè)確定基準(zhǔn)費率。用工單位或勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報備實際用工的工傷風(fēng)險類別變化情況。

　　第八條 房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、鐵路、公路、水運、水利、能源、機場等各類工程建設(shè)項目以項目或標(biāo)段為單位參加工傷保險的,按照項目或標(biāo)段的建筑安裝工程費(或工程合同價)的1‰繳納工傷保險費。

　　第九條 基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，統(tǒng)一按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定單位繳費基數(shù)，行業(yè)基準(zhǔn)費率按1%計算。

　　第十條 國家綜合性消防救援隊伍人員參加工傷保險，繳費基數(shù)與其參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)保持一致，行業(yè)基準(zhǔn)費率暫按四類行業(yè)確定。

　　第十一條 省級人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門按照“以支定收、收支平衡”的原則,根據(jù)全省上年末工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模對行業(yè)(含工程建設(shè)項目)基準(zhǔn)費率實行動態(tài)調(diào)整。

　　(一)累計結(jié)存可支付月數(shù)在24個月及以上時，可以現(xiàn)行基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%(一類行業(yè)不下調(diào));

　　(二)累計結(jié)存可支付月數(shù)不足24個月但高于或等于18個月時，可以現(xiàn)行基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%(一類行業(yè)不下調(diào));

　　(三)累計結(jié)存可支付月數(shù)不足18個月但高于或等于12個月時，基準(zhǔn)費率不作調(diào)整;

　　(四)累計結(jié)存可支付月數(shù)不足12個月但高于或等于9個月時，可以現(xiàn)行基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)上調(diào)20%;

　　(五)累計結(jié)存可支付月數(shù)不足9個月時，可以現(xiàn)行基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)上調(diào)50%。

　　第十二條 用人單位的工傷保險繳費費率實行浮動管理。一類行業(yè)在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮;二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或者向下浮動至80%、50%。

　　第十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位所在行業(yè)的基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金使用情況、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度，按照本辦法規(guī)定浮動標(biāo)準(zhǔn)，具體核定該用人單位的工傷保險繳費費率，作為稅務(wù)部門計算應(yīng)繳費額的依據(jù)。

　　第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險支繳率，按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行浮動：

　　(一)上年度工傷保險支繳率為零的用人單位，本年度工傷保險費率下浮至基準(zhǔn)費率的50%(一類行業(yè)不下浮);

　　(二)上年度工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的用人單位，本年度工傷保險費率下浮至基準(zhǔn)費率的80%(一類行業(yè)不下浮);

　　(三)上年度工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的用人單位，本年度工傷保險費率不浮動，執(zhí)行基準(zhǔn)費率;

　　(四)上年度工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準(zhǔn)費率的120%;

　　(五)上年度工傷保險支繳率大于150%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準(zhǔn)費率的150%。

　　本辦法所稱工傷保險支繳率指在一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額與該單位繳納工傷保險費的比例。

　　第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在執(zhí)行工傷保險支繳率浮動標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，對上年度工傷發(fā)生率高于全省平均工傷發(fā)生率2倍及以上的用人單位，再進行如下調(diào)整：

　　(一)按照工傷保險支繳率計算應(yīng)當(dāng)下浮的用人單位，本年度工傷保險費率不予下浮，執(zhí)行基準(zhǔn)費率;

　　(二)按照工傷保險支繳率計算應(yīng)當(dāng)執(zhí)行基準(zhǔn)費率的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準(zhǔn)費率的120%;

　　(三)按照工傷保險支繳率計算應(yīng)當(dāng)上浮至基準(zhǔn)費率120%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準(zhǔn)費率的150%。

　　本辦法所稱工傷發(fā)生率是指在一個自然年度內(nèi)，用人單位職工經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的人次數(shù)與該用人單位平均繳費人數(shù)的比例。本辦法所稱全省平均工傷發(fā)生率是指在一個自然年度內(nèi)，全省參保繳費人數(shù)中，認定為工傷的人次數(shù)的占比。

　　第十六條 用人單位在上年度有下列情形之一的，本年度工傷保險費率不得下�。�

　　(一)欠繳工傷保險費的;

　　(二)騙取工傷保險待遇的;

　　(三)少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的;

　　(四)上年度承包的工程建設(shè)項目未依法參加工傷保險的;

　　(五)拒不配合工傷認定調(diào)查的;

　　(六)列入社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單的;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實行下浮的情形。

　　第十七條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷以及產(chǎn)生的工傷保險費用不納入用人單位工傷發(fā)生率、工傷保險支繳率的計算范圍：

　　(一)職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第十八條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險費率浮動責(zé)任，重新計算后再進行費率浮動。

　　第十九條 工傷保險費率每年浮動一次，從每年4月開始執(zhí)行，至次年3月為止。用人單位首次參加工傷保險執(zhí)行基準(zhǔn)費率。用人單位在上年度首次參加工傷保險且繳費不足12個月的，不實行費率浮動，仍執(zhí)行基準(zhǔn)費率。

　　第二十條 各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年3月底前按照本辦法規(guī)定核定各用人單位的工傷保險費率，并在費率調(diào)整后10個工作日內(nèi)通過線上或線下方式告知用人單位的工傷保險支繳率和費率浮動等情況。

　　第二十一條 用人單位對費率浮動結(jié)果有異議的，在收到告知后10個工作日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出重新核定工傷保險費率的申請，并提供相關(guān)資料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自收到用人單位申請之日起10個工作日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果和依據(jù)告知用人單位。用人單位對復(fù)核結(jié)果不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第二十二條 未納入《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)的新行業(yè)，暫按第三類行業(yè)核定基準(zhǔn)費率，待《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》更新后，按新的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十三條 本辦法由江西省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

　　第二十四條 本辦法自2024年1月1日起施行。今后，國家和省有新規(guī)定的從其規(guī)定。

　　稅 屋附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表