管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目

招生簡(jiǎn)章（2020年版）

 

一、項(xiàng)目背景 

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下稱“中總協(xié)”）根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào)）等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用，自2015年11月試點(diǎn)開展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)最新理論和工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。 

 

為進(jìn)一步推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，滿足行業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作成功開展的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同行業(yè)、不同層級(jí)的企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員以及各高等院校財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)在校生的不同需求，經(jīng)中總協(xié)研究決定，開展“管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目”（以下稱“初級(jí)項(xiàng)目”）試點(diǎn)工作，進(jìn)而為《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出的“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。 

 

二、項(xiàng)目特點(diǎn)  

1、行業(yè)權(quán)威性 中總協(xié)是我國(guó)總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍唯一的、具有一定權(quán)威性和影響力的全國(guó)性行業(yè)組織。民政部批準(zhǔn)的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程》明確中總協(xié)“組織開展總會(huì)計(jì)師任職資格認(rèn)證和總會(huì)計(jì)師后備人員的職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證工作”。中總協(xié)以《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》等文件為依據(jù)，將總會(huì)計(jì)師行業(yè)建設(shè)與中央深化改革的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合，主動(dòng)融入管理會(huì)計(jì)改革，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目”以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)師履行其工作職責(zé)具備必要的專業(yè)知識(shí)和能力水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變，從而為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 

2、品牌唯一性 中總協(xié)推出的《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目》課程和培訓(xùn)內(nèi)容等，是專為管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)管理人才后備隊(duì)伍設(shè)計(jì)的工程，具有專有性和獨(dú)特性，中總協(xié)將努力培植、精心組織和不斷完善，使其成為協(xié)會(huì)獨(dú)有的、具有中國(guó)特色、有一定知名度和社會(huì)效應(yīng)的品牌項(xiàng)目。 

3、課程嚴(yán)謹(jǐn)性 課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》為依據(jù)，以當(dāng)前國(guó)內(nèi)權(quán)威財(cái)會(huì)大學(xué)、科研院所關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的成功實(shí)踐案例，借鑒美、英等西方國(guó)家在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域上的成果進(jìn)行設(shè)置，理論與實(shí)踐并重。按照循序漸進(jìn)的原則，初級(jí)項(xiàng)目的課程以管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)概論、預(yù)算管理、成本控制為重點(diǎn)。

三、組織管理 

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

項(xiàng)目由中總協(xié)培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，體系建設(shè)由管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目專家委員會(huì)負(fù)責(zé)；組織實(shí)施由中總協(xié)資格認(rèn)證部、考試辦公室與綜合項(xiàng)目管理辦公室共同負(fù)責(zé)；部分專業(yè)性技術(shù)開發(fā)工作由協(xié)會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)專家承擔(dān)；培訓(xùn)由具備一定條件的地方總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和協(xié)會(huì)所屬行業(yè)分會(huì)以及其他財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織承擔(dān)；本項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)及推廣成果屬于中總協(xié)。

中總協(xié)是跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的全國(guó)非營(yíng)利一級(jí)社團(tuán)組織，業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位財(cái)政部。單位會(huì)員主要是各省、市、自治區(qū)，計(jì)劃單列市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，中央企、事業(yè)單位，國(guó)有大中型企業(yè)以及具有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)等。個(gè)人會(huì)員主要是企業(yè)、行政事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師，包括首席財(cái)務(wù)官、管理合伙人、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，以及在企業(yè)、行政事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織履行總會(huì)計(jì)師職責(zé)的會(huì)計(jì)師等。

中總協(xié)成立于1990年，現(xiàn)已在石油、鐵道、航天行業(yè)、紡織、民營(yíng)、航空工業(yè)、民用航空、核工業(yè)、兵器、航運(yùn)物流、電子、地質(zhì)勘查、輕工、水利水電、信息化、商業(yè)、衛(wèi)生健康17個(gè)行業(yè)設(shè)有行業(yè)分會(huì)，涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要行業(yè)；2015年成立會(huì)計(jì)師分會(huì)、管理會(huì)計(jì)分會(huì)、代理記賬行業(yè)分會(huì)三個(gè)專業(yè)分會(huì)和南京代表處；已有20個(gè)地方省市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成為單位會(huì)員。經(jīng)過近30年發(fā)展，中總協(xié)已成為我國(guó)具有一定地位和影響力的大型社團(tuán)組織。 

 

四、培訓(xùn)對(duì)象

1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）；

2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名。

五、培訓(xùn)方式 

初級(jí)項(xiàng)目采用全程在線學(xué)習(xí)形式，學(xué)員能通過PC端和手機(jī)端進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)： 

1、充分利用學(xué)員的碎片化時(shí)間，打破時(shí)間和空間的桎梏，遠(yuǎn)程共享優(yōu)質(zhì)師資資源；

2、根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐特點(diǎn)定期更新相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，確保知識(shí)點(diǎn)、案例的科學(xué)性及前瞻性；

3、創(chuàng)建學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與老師之間的互動(dòng)交流平臺(tái)，及時(shí)答疑；

4、實(shí)時(shí)分析考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)進(jìn)步數(shù)據(jù)。

六、課程設(shè)置 

初級(jí)項(xiàng)目設(shè)置七個(gè)學(xué)習(xí)科目，具體學(xué)習(xí)科目介紹如下：

1、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋管理會(huì)計(jì)概念、特征、作用等內(nèi)容，旨在提高管理會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值觀。

2、管理會(huì)計(jì)概論涵蓋管理會(huì)計(jì)基本概念、工具、方法，管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新理念，中國(guó)管理會(huì)計(jì)能力體系與西方管理會(huì)計(jì)體系的差異。

3、中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架

4、預(yù)算實(shí)務(wù)（含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析）涵蓋預(yù)算基本知識(shí)、年度預(yù)算編制與執(zhí)行、預(yù)算制度設(shè)計(jì)與實(shí)施及其與戰(zhàn)略聯(lián)系的各方面知識(shí)點(diǎn)，包括程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整等內(nèi)容，內(nèi)容重點(diǎn)是全面預(yù)算的作用和編制實(shí)務(wù)。

5、成本管理（含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等）涵蓋標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的應(yīng)用基本知識(shí)，成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價(jià)值工程的基本知識(shí)，介紹作業(yè)成本法的基本思想和應(yīng)用思路，內(nèi)容重點(diǎn)是產(chǎn)品與交付性成本的體系化管理方法。

6、預(yù)算實(shí)操課程包括：預(yù)算編制的主要階段與操作指南、預(yù)算調(diào)整與滾動(dòng)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行差異分析與調(diào)整、費(fèi)用預(yù)算難點(diǎn)與提升解析、財(cái)務(wù)如何參與考核指標(biāo)的制定等。

7、成本實(shí)操課程包括：如何做好成本分析、成本改善路線圖、從供應(yīng)鏈角度談成本管理、費(fèi)用分析與控制的關(guān)鍵技巧等。

 

七、考試形式 

 

 

八、成績(jī)查詢 

1、考試成績(jī)可在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行查詢；

2、考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以首次參加考試日期為起始）申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用為100元/人/次。 

 

九、證書頒發(fā) 

通過管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力考試的學(xué)員，獲得中總協(xié)頒發(fā)的《管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力證書》。

十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目收費(fèi)：1860元/人（含教材費(fèi)100元）。 

十一、聯(lián)系方式 

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)綜合項(xiàng)目管理辦公室

聯(lián)系方式：

龐偉峰：010-88191847、021-54679199 

高  娟：010-88191821 2020/3/27 

郝春紅：010-88191848 

 

十二、附件

《管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力考試報(bào)名條件及所需提供的證明材料》

 

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書處

二〇二〇年二月二十五日

 

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 附件：

管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力考試報(bào)名條件

及所需提供的證明材料

  

考生必須要上傳2寸白底證件照及有效身份證件（大陸居民提供身份證正反面；非大陸居民提供港澳臺(tái)居民來(lái)往大陸通行證或護(hù)照）。

 

1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）

提供學(xué)歷證明（在校生為學(xué)生證或在校證明，需加蓋學(xué)校鋼印或公章）

 

2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員

提供在職證明（需加蓋單位公章）

 

3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、以及管理類職業(yè)資格證書或上崗證的人員

提供在有效期內(nèi)的職業(yè)資格證書或上崗資格證

       

       滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名

     （注：所有證件需使用原件掃描上傳）

 

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管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目

招生簡(jiǎn)章(2020年版) 

一、項(xiàng)目背景

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下稱“中總協(xié)”)根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃 (2010—2020)》(財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào))及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指 導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào))等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方 面的作用，自2015年11月試點(diǎn)開展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè) 單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)最新理論工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行 政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。 

中總協(xié)在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的同時(shí)，集全國(guó)知名科研院所、高等院校和企業(yè)的管理會(huì)計(jì)專家、學(xué)者、企業(yè)管理者，依據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)-戰(zhàn)略管理》等34項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引和中總協(xié)制定并發(fā)布的《中國(guó)管理 會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)(T/CACFO 004-2019)，在國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)研究成果和企業(yè) 實(shí)踐案例的基礎(chǔ)上，形成具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)與教學(xué)體系。為進(jìn)一步推動(dòng)管理會(huì) 計(jì)人才培養(yǎng)工作，滿足行業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng) 目試點(diǎn)工作成功開展的基礎(chǔ)上，中總協(xié)自2017年6月1日起將管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目 提升為管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目。 

二、申報(bào)條件

(一)基本條件 

1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平，具有良好的社會(huì)誠(chéng)信和職業(yè)道德; 2、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為; 3、熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 

(二)具體條件

除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一: 

1、具備財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱之一; 

2、大專以下學(xué)歷(指取得高中、職高、中專、技校畢業(yè)證書)，從事財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì) 類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等專業(yè)領(lǐng)域工作滿8年或財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理 類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等專業(yè)領(lǐng)域工作滿15年且在部門以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿3年; 

3、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，具備6年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)類、 管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 

4、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備5年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái) 會(huì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 

5、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)在職研究生以上，工作滿3年的企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì) 類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 

6、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)取得碩士以上學(xué)位或?qū)W歷，工作滿2年的企業(yè)、行政事業(yè) 單位財(cái)會(huì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 

7、獲得管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))專業(yè)能力證書滿3年的人員。 

三、培訓(xùn)課程

培訓(xùn)課程分面授課程和網(wǎng)絡(luò)課程。涵蓋決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、稅務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力等。培訓(xùn)方式采用集中面授與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。面授培訓(xùn)7天(56學(xué)時(shí))，網(wǎng) 絡(luò)學(xué)習(xí)5天(40學(xué)時(shí))。 

四、考試科目

1、專業(yè)知識(shí)水平考試。以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試;包含 的知識(shí)模塊為決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、稅 務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力等。 

2、能力水平考試。包括管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì) 計(jì)案例撰寫。管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試簡(jiǎn)答題考核應(yīng)考人員的分析、判斷能力;案例指導(dǎo) 及問答和案例撰寫考查應(yīng)考人員綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與工具處理實(shí)際問題的能力， 案例撰寫要結(jié)合應(yīng)考人員本人單位或工作環(huán)境實(shí)際情況。 

五、考試形式及合格標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)知識(shí)水平考試:閉卷機(jī)考，題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，單項(xiàng)選擇題120 道，每題0.5分;多項(xiàng)選擇題40道，每題1分。試卷滿分100分，60分以上(含60分)為成 績(jī)合格，測(cè)試時(shí)間180分鐘。 

能力水平考試:包括管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試簡(jiǎn)答題、案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案 例撰寫。試卷滿分100分(其中管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試簡(jiǎn)答題、案例指導(dǎo)及問答部分20 分，管理會(huì)計(jì)案例撰寫部分80分)，60分以上(含60分)為成績(jī)合格。 

管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試簡(jiǎn)答題、案例指導(dǎo)及問答，為閉卷機(jī)考，測(cè)試時(shí)間180分 鐘;管理會(huì)計(jì)案例撰寫為開卷考試，要求考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提交，案例撰寫一定要 結(jié)合應(yīng)考人員本人單位或工作環(huán)境實(shí)際情況。 

專業(yè)知識(shí)水平考試和能力水平考試兩個(gè)科目考試成績(jī)總計(jì)120分(含120分)，且單科 成績(jī)60分以上(含60分)為考試成績(jī)合格�？荚嚦煽�(jī)可在中總協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行查詢。 

考試未通過人員可在兩年內(nèi)(以首次參加考試日期為起始)申請(qǐng)不合格科目的補(bǔ)考。 單科補(bǔ)考成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分以上(含60分)。補(bǔ)考費(fèi)200元/科/人。 

六、證書頒發(fā)

通過管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))專業(yè)能力考試的學(xué)員，獲得中總協(xié)頒發(fā)的《管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))專業(yè)能力證書》。 

七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目總收費(fèi):9870元/人(含教材費(fèi)270元/套)。 

八、報(bào)考形式

1、填寫管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目報(bào)名申請(qǐng)表; 

2、提供本人身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件以及單位證明 原件; 

3、提供本人近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版1張(電子版照片要求:JPG/JPEG格 式，410×530像素，文件不大于200KB); 

4、報(bào)名地點(diǎn):中總協(xié)管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目各地授權(quán)機(jī)構(gòu)。 

九、相關(guān)信息

項(xiàng)目信息將在中總協(xié)網(wǎng)站(www.cacfo.com)和管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證網(wǎng)站 (www.cacfo.net)發(fā)布。 

十、聯(lián)系方式

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)綜合項(xiàng)目管理辦公室:

聯(lián)系方式: 

郝春紅：010-88191848 

龐偉峰：010-88191847
高娟：010-88191821 

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書處

二0二0年二月二十五日