湖南株洲發(fā)布了對會計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作通知，對會計(jì)人員在進(jìn)行繼續(xù)教育時(shí)遇到的問題進(jìn)行了回答。請各位盡早進(jìn)行繼續(xù)教育。

關(guān)于做好2019 年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知

各有關(guān)單位：

為做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，進(jìn)一步加強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人力資源社會保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25 號）和湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（湘人社函〔2019〕24號）要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2019 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知如下：

一、積極組織繼續(xù)教育培訓(xùn)

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的重要組成部分，對全面提高專業(yè)技術(shù)人員知識水平，整體提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)，具有十分重要的作用。

市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理和組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加國家級、省級、市級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職稱系列、主管部門、具備條件的高校、國有大型企業(yè)等單位組織開展的公需科目、專業(yè)科目面授或網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)。

行業(yè)主管部門要在職責(zé)范圍內(nèi)做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理及實(shí)施工作。各有關(guān)單位要大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)和在線培訓(xùn)，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、適用、便捷的服務(wù)。

各縣（市）區(qū)人力資源社會保障部門作為本地區(qū)繼續(xù)教育工作的主管部門，要加強(qiáng)對本地區(qū)繼續(xù)教育工作的綜合管理和組織實(shí)施，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作順利開展。

2019 年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)主題為：一帶一路與開放強(qiáng)省。

二、扎實(shí)開展繼續(xù)教育登記

今年仍采取繼續(xù)教育證書登記制，符合申報(bào)中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書領(lǐng)取，由單位將取得初級及以上職稱人員的信息統(tǒng)一匯總，并填寫《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書實(shí)名制領(lǐng)取登記表》（附件1）后，統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科領(lǐng)取。專業(yè)技術(shù)人員要按照年份逐頁認(rèn)真填寫登記證書，確保信息規(guī)范完整；施教機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)后要對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行記錄；主管部門進(jìn)行初審后予以確認(rèn)并加蓋審核部門印章。

各縣（市）區(qū)繼續(xù)教育登記工作，由縣（市）區(qū)人力資源社會保障部門具體規(guī)定。

三、及時(shí)辦理繼續(xù)教育合格驗(yàn)證

各單位申報(bào)2019 年中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育登記、驗(yàn)證經(jīng)主管部門初審后，由各單位人事部門收齊登記證書、相應(yīng)年度培訓(xùn)材料（結(jié)業(yè)證書或含培訓(xùn)通知及培訓(xùn)簽到表等），于當(dāng)年9 月至10 月到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科統(tǒng)一集中一次性辦理《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》（附件2），不接受個(gè)人單獨(dú)辦理，逾期不予辦理。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格驗(yàn)證按照工作屬地原則，由各單位人力資源部門或?qū)�業(yè)技術(shù)人員人事檔案托管的縣（市）區(qū)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)乜h（市）區(qū)人力資源社會保障部門統(tǒng)一辦理。

四、相關(guān)要求

（一）按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90 學(xué)時(shí)，其中，公需科目一般不少于30 學(xué)時(shí)，專業(yè)科目一般不少于60 學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的情況，將作為聘任職務(wù)或申報(bào)評定上一級資格的重要條件，繼續(xù)教育考核結(jié)果（人力資源社會保障部門出具的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書）作為職稱評審評價(jià)指標(biāo)之一，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)占3%，設(shè)置為加分項(xiàng)則為總分值的3%。

（二）2019 年度參評高級職稱人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)驗(yàn)證的時(shí)間跨度為2014—2018 年；具有碩士學(xué)位的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員為2015—2018年；博士（需提供學(xué)位證復(fù)印件）為2017—2018年。參評中級職稱人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)驗(yàn)證的時(shí)間跨度為2015—2018 年。

（三）用人單位應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等進(jìn)行記錄。用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，將專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。

（四）國家級、省級繼續(xù)教育基地，向市人力資源和社會保障部門備案，并提供管理、服務(wù)、查詢系統(tǒng)后在本市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)（株洲市已備案國家級、省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地一覽表見附件3）。市級繼續(xù)教育基地、市直主管部門和各單位等在組織繼續(xù)教育面授培訓(xùn)前，須將培訓(xùn)方案（培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)教材、擬培訓(xùn)人員范圍）的電子版與紙質(zhì)版報(bào)市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核備案；開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的，須將培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教案等相關(guān)資料的電子版與紙質(zhì)版報(bào)市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核，否則培訓(xùn)結(jié)果將不予確認(rèn)。

（五）各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)所屬單位的繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的備案管理和組織實(shí)施，并做好監(jiān)督管理。年度繼續(xù)教育工作的情況于12月15日前，報(bào)市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局將會同有關(guān)部門適時(shí)開展監(jiān)督檢查。

（六）全省采用統(tǒng)一格式的《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》（附件2），申報(bào)材料中繼續(xù)教育已進(jìn)行過學(xué)時(shí)驗(yàn)證登記的年份，憑人力資源社會保障部門原出具的繼續(xù)教育合格證書即可視為完成相應(yīng)年度的繼續(xù)教育培訓(xùn)，無需重復(fù)提供繼續(xù)教育培訓(xùn)材料。

（七）專業(yè)技術(shù)人員往年沒有按時(shí)參加的公需科目或?qū)�業(yè)科目培訓(xùn)，可以由主管部門向市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科備案后統(tǒng)一組織面授補(bǔ)訓(xùn)，也可參加國家級、省級繼續(xù)教育基地的網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)訓(xùn)。

                    株洲市人力資源和社會保障局

                                2019年4月30日