在過(guò)去二十年，整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)生了巨大的變化。首先是全球范圍內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)化；其次是近五六年來(lái)，市場(chǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求一直在不斷增長(zhǎng)。下一步將會(huì)發(fā)生什么變化？CIMA全球執(zhí)行總裁夏鼎（Andrew Harding）認(rèn)為，隨著技術(shù)的快速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也要實(shí)現(xiàn)快速變化。

如今，企業(yè)對(duì)人才有著巨大的需求，他們希望高校畢業(yè)生從走出校園的那一刻就擁有他們所需的技能，高校也普遍意識(shí)到這一點(diǎn)。尤其在西方國(guó)家，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展較為領(lǐng)先。

夏鼎在財(cái)務(wù)協(xié)會(huì)工作多年，他目睹了整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)近些年的發(fā)展變化。然而，在夏鼎看來(lái)，全球正處在較嚴(yán)重的就業(yè)危機(jī)中，一方面企業(yè)對(duì)人才有著大量的需求，另一方面，年輕人不具備合適的技能來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需求，這是因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)教育內(nèi)容和企業(yè)對(duì)于技能的需求之間仍存在一定的差距。

針對(duì)這一市場(chǎng)缺口，CIMA（英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）和AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）多年來(lái)專(zhuān)注于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的教育，對(duì)于解決企業(yè)用人難題做出了巨大貢獻(xiàn)。夏鼎強(qiáng)調(diào)，“CIMA最新的教學(xué)大綱和評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)為同行業(yè)的利益相關(guān)者共同解決就業(yè)問(wèn)題提供了實(shí)踐案例。”

會(huì)計(jì)師的“管理”角色

近年來(lái)，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員在企業(yè)中的角色正在發(fā)生改變，“管理會(huì)計(jì)”一詞不斷被提起，管理會(huì)計(jì)師將在財(cái)務(wù)功能的轉(zhuǎn)換中發(fā)揮帶頭作用。隨著科技的進(jìn)步，管理會(huì)計(jì)師還需要掌握新技能，來(lái)適應(yīng)未來(lái)更先進(jìn)的的信息生產(chǎn)自動(dòng)化和自助化水平更高的信息獲取和分析。

夏鼎認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)包含了管理者需要掌握的與企業(yè)相關(guān)的全部信息。“傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是其中的一小部分，它只能告訴我們企業(yè)去年發(fā)生了哪些變化、取得了哪些成績(jī)等；而管理會(huì)計(jì)則向我們呈現(xiàn)了企業(yè)今天的發(fā)展?fàn)顩r。它向我們展示了企業(yè)所處的環(huán)境將會(huì)發(fā)生哪些變化，企業(yè)據(jù)此應(yīng)做出哪些反應(yīng)。通過(guò)這種方式，管理者能夠引導(dǎo)企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。”此外，管理會(huì)計(jì)對(duì)于董事會(huì)的作用非常重要，它幫助企業(yè)董事對(duì)未來(lái)的發(fā)展有所預(yù)期，從而制定相應(yīng)的決策。因此，從根本上說(shuō)，管理會(huì)計(jì)更多關(guān)注的是未來(lái)。

管理會(huì)計(jì)將會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和管理與前沿技術(shù)相結(jié)合。作為全球最大的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證、管理和監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA)與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)聯(lián)合推出管理會(huì)計(jì)師新頭銜--全球特許管理會(huì)計(jì)師(CGMA)，共同致力于管理會(huì)計(jì)在全球范圍內(nèi)的推廣。

CGMA致力于培養(yǎng)最具才華和忠誠(chéng)度的管理會(huì)計(jì)師，這些會(huì)計(jì)師擁有較強(qiáng)的紀(jì)律性和高超的技能來(lái)推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。據(jù)夏鼎介紹，要獲得CGMA證書(shū)，需要通過(guò)考試、具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及相當(dāng)于碩士學(xué)位的受教育程度。“擁有CGMA稱(chēng)號(hào)的財(cái)務(wù)人員同時(shí)也是企業(yè)戰(zhàn)略家，他們能夠?qū)⒍�事�?huì)的目標(biāo)與企業(yè)各部門(mén)相結(jié)合，指導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策、創(chuàng)造可持續(xù)的商業(yè)上的成功。”

首先，全球特許管理會(huì)計(jì)師通過(guò)了解企業(yè)不同部門(mén)如何共同推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值并帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)，他們從戰(zhàn)略的角度關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。其次，全球特許管理會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)績(jī)效及面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行建設(shè)性管理，并以他們的道德標(biāo)準(zhǔn)提供客觀的見(jiàn)解。根據(jù)他們的業(yè)務(wù)洞察力,CGMA可以將復(fù)雜的信息簡(jiǎn)單化，并實(shí)現(xiàn)信息的有效溝通。再次，全球特許管理會(huì)計(jì)師能夠使企業(yè)用企業(yè)化的方式解決問(wèn)題、做出正確的決定，并對(duì)解決方案給予適當(dāng)?shù)耐顿Y，最終得以成功實(shí)施。最后，全球特許管理會(huì)計(jì)師代表著適應(yīng)性、靈活性和領(lǐng)導(dǎo)力。無(wú)論企業(yè)的哪個(gè)部門(mén)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，CGMA都能夠憑借相關(guān)技巧和決心使企業(yè)其他部門(mén)共同受益。“因此，全球特許管理會(huì)計(jì)師是真正的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)深刻的思考。”夏鼎強(qiáng)調(diào)。

如今，管理會(huì)計(jì)師發(fā)揮的作用相當(dāng)廣泛，他們甚至可以對(duì)企業(yè)的決策過(guò)程加以改善。夏鼎解釋說(shuō)，“雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能仍然十分重要，但管理會(huì)計(jì)師能夠?qū)⒇?cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)和績(jī)效分析技能相結(jié)合，從而能夠?yàn)闆Q策過(guò)程提供從規(guī)劃到實(shí)施階段的支持。”

全球管理會(huì)計(jì)4大原則

2014年10月，CIMA 和AICPA聯(lián)合推出“全球管理會(huì)計(jì)原則”，意在提升企業(yè)在多變的商業(yè)環(huán)境以及信息過(guò)載背景之下的決策能力。高質(zhì)量的決策變得越來(lái)越重要，決策的制定也越來(lái)越困難。夏鼎談到，“企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)是很殘酷的，每天都會(huì)有新的創(chuàng)新者和創(chuàng)新產(chǎn)品出現(xiàn)，打破原來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)格局；而且非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的數(shù)量之大和更新速度之快也增加了競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜性。”

全球管理會(huì)計(jì)原則正是針對(duì)企業(yè)所處的環(huán)境而制定的。管理會(huì)計(jì)是影響決策質(zhì)量的核心，因?yàn)樗�突出了與價(jià)值生成和價(jià)值保存最相關(guān)的信息及分析的積極作用。