甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳 國家稅務總局甘肅省稅務局關于轉發(fā)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》的通知

甘人社通〔2024〕165號             2024-05-27

各市州人力資源和社會保障局、財政局、國家稅務總局各市州稅務局，蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局、財政局、稅務局，甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、稅務局：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號)轉發(fā)你們，并提出如下要求，請一并認真貫徹落實。

一、嚴格執(zhí)行政策標準及期限

穩(wěn)崗返還標準：參保企業(yè)上年度末裁員率不高于5.5%，大型企業(yè)按30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。技能提升補貼標準：符合條件人員按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼。各地要嚴格落實政策執(zhí)行期限，穩(wěn)崗返還發(fā)放及技能提升補貼申領應于人社部文件印發(fā)之日起施行，2024年12月31日截止。

二、充分做好各項數(shù)據(jù)信息比對

各級社保經(jīng)辦機構要盡快完成穩(wěn)崗返還數(shù)據(jù)比對，及時向符合條件的企業(yè)主動告知并核對確認相關信息，做到精準發(fā)放。同時，要嚴格審核申領技能提升補貼人員資格，發(fā)放前要充分利用大就業(yè)信息系統(tǒng)核查申領人員參加政府補貼性職業(yè)培訓情況，發(fā)放后要主動向職建部門推送已領取技能提升補貼人員信息，做到“發(fā)放前”和“發(fā)放后”人員信息雙向驗證，杜絕重復申領。對一年內(nèi)領取技能提升補貼超過1次的人員，經(jīng)辦機構要進行嚴格審核。

三、規(guī)范勞務派遣單位穩(wěn)崗返還資金申請和分配

各地要按照《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范勞務派遣工作的意見》(人社部發(fā)〔2024〕2號)要求，指導勞務派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還并明確資金分配。對涉及被派遣勞動者的部分，應全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位，對涉及自有員工部分，由勞務派遣單位全額享受，避免出現(xiàn)穩(wěn)崗返還資金截滯留問題。

四、優(yōu)化經(jīng)辦服務、嚴防基金風險

各地要進一步優(yōu)化和完善經(jīng)辦流程、暢通申領渠道，充分利用待遇申領、轉移接續(xù)和社保信息比對查詢等平臺系統(tǒng)進行查詢比對，做到“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿”，實現(xiàn)穩(wěn)崗資金“免申即享”、個人待遇“免跑即領”，不斷提升服務質效。要健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，緊盯經(jīng)辦環(huán)節(jié)風險點，及時梳理風控規(guī)則，加強監(jiān)督檢查，堅決防范失業(yè)保險領域侵害群眾利益和腐敗問題發(fā)生。

五、及時上報有關情況

各地人社、財政、稅務部門要按職責開展相關工作，并按月上報執(zhí)行情況。執(zhí)行中遇到的問題，應及時向省人社廳、省財政廳、省稅務局報告。

稅 屋附件：人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知

甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳

國家稅務總局甘肅省稅務局

2024年5月27日